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永利欢乐娱人城二公司北京地铁12号线02标项目经理冯利华荣获永利欢乐娱人城首届“青年五四奖章”

时间:2022年05月11日  来源:  作者:《铁路建设报》通讯员 毛丹丹 冯利华 阅读:  字体:
  近日,在庆祝中国共产主义青年团成立100周年之际,永利欢乐娱人城发布《关于表彰永利欢乐娱人城首届“青年五四奖章”“十佳青年突击队”个人和集体的决定》,永利欢乐娱人城二公司北京地铁12号线02标项目经理冯利华荣获永利欢乐娱人城首届“青年五四奖章”!
  冯利华,中共党员,永利欢乐娱人城二公司北京地铁12号线02标项目负责人,项目“宏远青年创新工作室”负责人。工作中他始终保持着坚定的政治方向和理想信念,不断加强自身理论学习,切实深入施工一线。他履职尽责,积极发挥党员领导干部模范带头作用,带领青年人员在安全质量、技术创新和经营效益等方面为公司贡献力量。
  坚定政治方向  筑牢理想信念之基
  作为一名新时代中铁青年带头人,冯利华自觉把政治理论学习放在首位,不断提高自身政治站位,坚定不移地用党的最新理论成果武装头脑,指导实践工作,筑牢理想信念基石。在各项工作中不断践行自己的初心和使命。他注重把青年技术人员培养作为自己的使命。通过开展青年技术党课加强与青年技术人员进行交流,积极向他们传递新时代“青年工匠”精神,指导他们加强自我学习,提升人格修养。多次认真倾听他们的心声,帮助他们解决工作、生活中遇到的各类问题。他累计讲授专项技术党课32期,各项综合考核20余次,项目技术人员专业水平、使命感和责任感均得到提升,多个部门被公司评为“先进集体”,多人获得公司“先进个人”荣誉称号。
  履行岗位职责  确保安全质量受控
  冯利华结合项目自身风险特点,以设计图纸和施工规范为基。绕涫敲媪傥O招越洗蟮姆植糠窒罟こ毯头缦赵,他带领青年人员不断完善施工方案,制定了详细的技术及管理措施。在盾构穿越23处特一级风险源期间他多次连续“驻”在施工现。啻巫橹倏际踝ㄌ饣嵋,并邀请专家进行多层次指导,确保了每个环节的准确性。在盾构接收时,他连续驻在施工现场36小时,第一时间指导出洞的具体措施,不断与现场人员进行交流沟通,确保各个工序环节指导到位,顺利实现了复杂富水地层的盾构双线接收,沉降数据均满足各项要求,获得建设单位及地方各级部门的高度认可。
  作为股份公司重点项目的负责人,他始终坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,坚持以打造精品工程, 提升项目管理水平为目标,以点带面,精心组织,积极开展“安全标准化样板工地”建设。项目部通过多元化体系完善,标准化人员配置、精细化现场管理、信息化系统建设,多次代表建设单位迎接省部级及国务院安委会现场检查,先后,荣获了“北京市绿色安全标准化工地”,建设单位“安全质量管理先进单位”等称号。
  加强科技创新  助力企业强基增效
  方案决定成本,过程成就效益。2017年冯利华作为项目总工牵头成了项目“宏远青年创新工作室”和“宏远QC小组”。多年来,他始终以提升技术管理效能为基础目标,根据现场施工实际情况,以解决技术难题、保障安全质量、降低成本费用为导向,着力开展技术攻关和科技研发。他带领工作室成员先后对富水地层暗挖车站施工,盾构穿越特一级风险源等进行科研立项,累计获得局级课题立项7项。其中,在洞桩法施工过程中,通过采取多功能泥浆池和沉淀池,多台钻机同时施工,为项目节省工期近三个月,提升效率30%,创效达120万元以上;在对地铁车站中桩及钢管柱施工时,研发了多套洞桩施工机械,创新采用了中桩钢管柱一体化施工工艺,提升施工效率达30%以上,创造效益150万元;在二衬扣拱和初支扣拱施工环节,通过二衬移动式模架及横通道拱梁等创新工艺,降低了开挖安全风险和沉降,创效达180万元;在盾构施工中,他带领研发小组先后实现了既有线磨桩、富水短套筒始发及复杂地层接收等多项施工工艺创新,保证了施工安全的同时,也实现了近200万的经济效益目标。
  自创新工作室成立以来,冯利华带领青年员工先后累计申报专利30项,获得授权发明专利4项,实用新型专利12项。获得QC成果国家级及省部级奖励5项,股份公司及省部级科研成果奖励3项,其中《富水地层深埋地铁车站暗挖施工关键技术研究》成果获得集团公司一等奖,并被股份公司评定为国际先进,分部课题《地铁暗挖车站中桩中柱一体化工艺》《地铁暗挖车站二衬扣拱施工工法》获得中国施工企业协会首届微创新大赛二等奖。另外,参与编写集团公司工艺工法两篇,获得合理化建议二等奖2篇,发表核心及重点期刊文章10篇,并积极参与编制北京市住建委造价定额5篇。
  激发制度效能  搭建人才培养平台
  冯利华坚持以全国劳动模范代表白芝勇和窦铁成为榜样,依托白芝勇技术室和窦铁成业校,积极开展人才培养和导师带徒活动,制定完善了项目管理及培训相关制度,积极促进培训常态化。通过结合“安全月”“质量月”等定期开展“助力企业发展·争做青年工匠”系列活动,极大提升了青年员工的专业知识和爱岗敬业的热情,有效的调动年轻技术人员学比赶超的积极性,为提升项目的综合实力打造了坚实的才人基础。
  在他的带领下项目人才辈出,累计培养项目中层干部以上15名(含领导班子6名),连续四年被评为永利欢乐娱人城二公司“人才培养”优秀项目,并获得集团公司“青年文明号”,“北京市青年安全生产示范岗”等各项荣誉。

  工作照

  工作中的冯利华

  
  
责任编辑:刘菁菁
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